תיאור תפקיד:

העלאת מסוגלות והובלת תהליכי שינוי עם משפחות בפרויקט, אוטוריטה מקצועית כעו”סית ויציקת שפה טיפולית לצד ליווי תהליכים בהשגת המטרות ביתר התחומים.

אדם המרכז את כל תחומי הטיפול ותכנית העבודה של המשפחה בפרויקט ונמצא איתה בקשר ישיר יומיומי ופעיל. בנוסף, מתקיים קשר רציף ומשמעותי עם צוות האגף לשירותים חברתיים , עו”סיות המשפחות, עם מנהלי התחומים בפרויקט ועם מנהלי האגפים והפעילויות ברשות.

מקום העבודה: מגדל העמק                       

היקף המשרה: משרה מלאה החלפה לחל’’ד.

* ניהול וליווי כ- 50 משפחות בפרויקט .

* מיפוי צורכי המשפחות ובניית תכנית עבודה הוליסטית להתפתחות משפחתית.

*קשר ישיר ויומיומי עם המשפחות בצמצום הפערים הקיימים על פי תכנית עבודה.

* גיוס וקליטה משפחות חדשות לפרויקט בהתאם לצורך.

* פגישות עם משפחות, ומתן כלים להתנהלות עצמאית מול המשימות המשפחתיות השוטפות.

* מעקב ובקרה אחר מנהלי תחומים שזוהו מול המשפחה ומעקב אחר התקדמות.

* איתור פתרונות וייעוץ להמשך תהליך.

* התמודדות ומתן מענה וייעוץ עם דילמות מקצועיות ומוסריות למומחי התחומים בתחומי עבודה סוציאלית.

* תיאום ותכלול כלל הגורמים מול המשפחות.

* כתיבת דוחות עו”ס.

* עדכון שוטף של תכניות עבודה של המשפחות והובלת תהליכי שינוי.

* תמיכה וליווי רגשי של כלל המשפחות, מיפוי הצרכים בשוטף ומציאת מענים על פי צורך.

* יצירת מענים משלימים ושיתופי פעולה עם ארגונים לטובת פרויקטים ייחודיים.

* קיום קשר רציף ומשמעותי עם הרשות, צוות האגף לשירותים חברתיים, עו”סיות המשפחות, נותני שירות ובעלי תפקידים בעיר ומנהלי התחומים בפרויקט.

דרישות תפקיד:

*תואר ראשון בעבודה סוציאלית או תואר שני רלוונטי.

* ניסיון מוכח בעבודה רלוונטית.

* יכולת עבודה פרטנית תהליכית מול משתתפים מרקעים שונים ומגוונים.

* יכולת גבוהה ליצירת קשר בין אישי ועבודה בצוות.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

תיאור תפקיד:

העלאת מסוגלות והובלת תהליכי שינוי עם משפחות בפרויקט, אוטוריטה מקצועית כעו”סית ויציקת שפה טיפולית לצד ליווי תהליכים בהשגת המטרות ביתר התחומים.

אדם המרכז את כל תחומי הטיפול ותכנית העבודה של המשפחה בפרויקט ונמצא איתה בקשר ישיר יומיומי ופעיל. בנוסף, מתקיים קשר רציף ומשמעותי עם צוות האגף לשירותים חברתיים , עו”סיות המשפחות, עם מנהלי התחומים בפרויקט ועם מנהלי האגפים והפעילויות ברשות.

מקום העבודה: ירושלים                     

היקף המשרה: חצי משרה

* ניהול וליווי כ- 50 משפחות בפרויקט .

* מיפוי צורכי המשפחות ובניית תכנית עבודה הוליסטית להתפתחות משפחתית.

*קשר ישיר ויומיומי עם המשפחות בצמצום הפערים הקיימים על פי תכנית עבודה.

* גיוס וקליטה משפחות חדשות לפרויקט בהתאם לצורך.

* פגישות עם משפחות, ומתן כלים להתנהלות עצמאית מול המשימות המשפחתיות השוטפות.

* מעקב ובקרה אחר מנהלי תחומים שזוהו מול המשפחה ומעקב אחר התקדמות.

* איתור פתרונות וייעוץ להמשך תהליך.

* התמודדות ומתן מענה וייעוץ עם דילמות מקצועיות ומוסריות למומחי התחומים בתחומי עבודה סוציאלית.

* תיאום ותכלול כלל הגורמים מול המשפחות.

* כתיבת דוחות עו”ס.

* עדכון שוטף של תכניות עבודה של המשפחות והובלת תהליכי שינוי.

* תמיכה וליווי רגשי של כלל המשפחות, מיפוי הצרכים בשוטף ומציאת מענים על פי צורך.

* יצירת מענים משלימים ושיתופי פעולה עם ארגונים לטובת פרויקטים ייחודיים.

* קיום קשר רציף ומשמעותי עם הרשות, צוות האגף לשירותים חברתיים, עו”סיות המשפחות, נותני שירות ובעלי תפקידים בעיר ומנהלי התחומים בפרויקט.

דרישות תפקיד:

*תואר ראשון בעבודה סוציאלית או תואר שני רלוונטי.

* ניסיון מוכח בעבודה רלוונטית.

* יכולת עבודה פרטנית תהליכית מול משתתפים מרקעים שונים ומגוונים.

* יכולת גבוהה ליצירת קשר בין אישי ועבודה בצוות.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

תיאור תפקיד:

ניהול ותפעול מכרזים בנושא תווי מזון

ניהול ספקים

הקמה, ניהול והרחבת פעילות תווי מזון

הרחבת שותפים (גיוס לקוחות עסקיים)

סגירת שיתופי פעולה

ניהול, מעקב וניתוח נתונים

מקום העבודה –ראשון לציון

דרישות תפקיד:

ניסיון בניהול פרויקטים

מתן שירות ישירות לציבור

ניהול ישיר של 5 עובדים לפחות

היקף כספי 20,000,000 ש”ח לפחות

פריסה ארצית – מתן שירותים בו זמנית בחמש רשויות מקומיות שונות לפחות

תואר ראשון חובה, תואר שני יתרון

ייצוגיות וורבליות

בנייה ויישום של תכניות עבודה

שליטה בישומי מחשב

דגש על אקסל, מערכות מידע ויכולת בנייה, איסוף וניתוח של נתונים

מוסר עבודה גבוה

יחסי אנוש מצוינים

סדר, ארגון ויכולת תעדוף משימות

יכולות מכירה ועבודה מול דרגים בכירים

יכולת עבודה עצמאית

תיאור תפקיד:

קבלת קהל

ביצוע ניתוח ומיפוי צרכים והתאמת טיפול

ייצוג ועבודה שוטפת מול ביטוח לאומי וגופי מדינה

סיוע וליווי עד למימוש זכויות

בקרה שוטפת על איכות השירות ופתרון בעיות שוטפות.

הנזה וניתוח נתונים

ניהול צוות מתנדבים

מקום העבודה –גבעתיים

דרישות תפקיד:

ניסיון בניהול מתנדבים

ניסיון בהתנהלות אל מול בירוקרטיה

ייצוגיות וורבליות

יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות

שליטה בישומי מחשב

מוסר עבודה גבוה

יחסי אנוש מצוינים

סדר, ארגון ויכולת תעדוף משימות

רגישות ויכולת הכלה

סבלנות וסובלנות

אוטודידקט

תיאור תפקיד:

גיבוש וניהול צוות מתנדבים

פיתוח והעמקת קשרים

מתן סיוע הולם למקבלי הסיוע

ניהול חנות חברתית

תפעול וניהול חלוקות סלי מזון

מקום העבודה – קריית מוצקין  

דרישות תפקיד:

אמינות

יצירתיות , עצמאות , יכולת בין אישית טובה מאוד

ייצוגיות וורבליות

מוסר עבודה גבוה

יחסי אנוש מצוינים

עמידה בלחצים

יצרת קשרים

סדר, ארגון ויכולת תעדוף משימות

רגישות ויכולת הכלה

יכולות ניהול וארגון

תיאור תפקיד:

– ליווי משתתפים באופן פרטני וקבוצתי במשך כל שלבי השתתפותם בתוכנית

– הנחיית קבוצה אורגנית (כיתות וחצאי כיתות) בתכנית ארוכת טווח

– קיום קשר במקרה הצורך עם גורמים רלוונטיים בעולמו של המשתתף

– חיבור ההורים לתוכנית

– הטמעת האוריינטציה של “לגעת באופק” בקרב הצוות החינוכי בבית הספר בו התכנית מתקיימת

– קיום קשר שוטף עם המסגרות הפורמליות בהן שוהים המשתתפים

– להיות איש קשר בין “תוכנית שבע” לבין המסגרת הפורמלית

– לקיחת חלק פעיל בהדרכות, השתלמויות וסופרוויז’ן קבוע

-משרה חלקית כפרלינסר/ית או משרה מלאה/חלקית כשכיר/ה בארגון “פתחון לב” (- משרה המשלבת עבודה במטה פתחון לב והנחייה פרונטלית בבתיה”ס)

– יכולת לניידות ברחבי הארץ

באר שבע, ימים- יום ב’, שעות 11:30-15:30/ יום ג’, שעות 10:00-14:00/ יום ד’ 09:00-13:30

דרישות תפקיד:

בעל/ת B.A באחד מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, קרימינולוגיה, חינוך, עבודה קהילתית

– שליטה ביישומי מחשב ומערכות טכנולוגיות

– בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה תהליכית עם מתבגרים בבתי ספר, פנימיות ומרכזי — נוער – יתרון לעבודה עם בני נוער וצעירים במצבי סיכון

– בוגר/ת קורס הנחיית קבוצות

– ניסיון קודם של לפחות שנתיים בהנחיית קבוצות במתכונת סדנאית

– מאמנים, מטפלי NLP או מקצוע טיפולי רגשי אחר – יתרון

תיאור תפקיד:

אגף החינוך “לגעת באופק” מפעלי תכנית רווחה חינוכית לשם קידום בני נוער וצעירים למימוש היכולות שלהם. הליווי מתבצע סביב הצמתים החשובים בחייהם, במטרה לסייע להם לסיים תיכון בהצלחה ולהשתלב באופן מיטבי בחיים האזרחיים.

תפקיד המנחה-

לקדם חוסן אישי ויכולת למצות את הפוטנציאל האישי של המשתתפים.

לייצר בקרב המשתתפים תהליך שינוי אישי וקבוצתי משמעותי.

להיות מבוגר משמעותיודמות מודל עבור המשתתף.

לסייע בחיזוק מסגרות תומכות ומקדמות למשתתף-הורים, בית-הספר וכיו”ב.

תחומי אחריות-

ללוות את המשתתפים באופן פרטני וקבוצתי במשך כל שלבי השתתפותם בתוכנית.

להנחות קבוצה אחרי שעות בית ספר בתכנית ארוכת טווח.

לקיים קשר במקרה הצורך עם גורמים רלוונטיים בעולמו של המשתתף.

לחבר את ההורים לתכנית.

להטמיע את האוריינטציה של תוכנית חמסה בקרב הצוות החינוכי והקהילה בישוב בו התוכנית מתקיימת.

לקיים קשר שוטף עם המסגרות הפורמליות בהן שוהים המשתתפים.

להיות איש קשר בין תכנית “חמסה” לבין המסגרת הפורמלית.

דרישות תפקיד:

דובר ערבית שפת אם.

לפחות שני אחרה”צ פנויים בשבוע לטובת הנחייה פרונטלית בבית הספר.

השתתפות בשישה ימי עיון למנחים במהלך השנה.

יכולת לניידות ברחבי הארץ.

B.A באחד מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, סוציו’, קרימינולוגיה, חינוך, עבודה קהילתית.

ניסיון בהדרכה.

שליטה ביישומי מחשב ומערכות טכנולוגיות

בעל.ת ניסיון מוכח בעבודה תהליכית עם מתבגרים בבתי ספר, פנימיות ומרכזי נוער- יתרון לעבודה עם בני נוער במצבי סיכון.

בוגר.ת קורס הנחיית קבוצות.

ניסיון קודם של לפחות שנתיים בהנחיית קבוצות במתכונת סדנאית.

מאמנים, מטפלי NLP, או מקצוע טיפולי רגשי אחר- יתרון.